Zajmij 1 miejsce w Google Maps i zostań lokalnym liderem
Monitoring i SERP
Codzienne śledzenie pozycji słów kluczowych
Sprawdzanie pozycji na mapie
Monitoring konkurencji
Planowanie
Posty w wizytówce
Zdjęcia i filmy
Generatory AI
Odpowiedzi na opinie
Posty pod słowa kluczowe
Raportowanie
Raport interakcji z klientem
Statystyki opinii
Raport pozycji na mapie
Dla agencji SEO
Zarządzanie zespołem
White label i personalizacja
Ochrona firmy
Ochrona profilu 24/7
Powiadomienia i alerty
Zarządzanie
Masowa edycja danych
Grupy profili
Zbieraj opinie klientów w Google
Zbieraj opinie
Przegląd
Zwiększ sprzedaż
Lojalni klienci
Kontroluj reputację
Opinie o produktach
Kontroluj swój wizerunek
Budowanie zaufania
Integracje
Shopify
Baselinker
Zobacz wszystkie integracje
Materiały
Dowiedz się
Baza wiedzy - Reviews
Słownik SEO lokalnego
Baza wiedzy
Integruj
Google Looker Studio
Więcej
Historie sukcesu
Blog
Cennik
Cennik
Angielski
Szwajcarski
Check visibilityMonitoring i SERPCodzienne śledzenie pozycji słów kluczowychSprawdzanie pozycji na mapieMonitoring konkurencjiZbieraj opiniePrzeglądZwiększ sprzedażLojalni klienciPlanowaniePosty w wizytówceZdjęcia i filmyGeneratory AIOdpowiedzi na opiniePosty pod słowa kluczoweRaportowanieRaport interakcji z klientemStatystyki opiniiRaport pozycji na mapieDla agencji SEOZarządzanie zespołemWhite label i personalizacjaOchrona firmyOchrona profilu 24/7Powiadomienia i alertyZarządzanieMasowa edycja danychGrupy profiliKontroluj reputacjęOpinie o produktachKontroluj swój wizerunekBudowanie zaufaniaIntegracjeShopifyBaselinkerZobacz wszystkie integracjeDowiedz sięBaza wiedzy - ReviewsSłownik SEO lokalnegoBaza wiedzyIntegrujGoogle Looker StudioWięcejHistorie sukcesuBlogCennik
Cennik
Brak słów aby opisać podejście firmy do kwesti związanych z płatnością..... Brak szkoleń (jakichkolwiek!!!!!!!!), brak możliwości rozwoju, brak MGMT, poziom IT w firmie 1/10. Każdy kto ma choć odrobinę rozumu ucieka i szuka pracy rozwojowej... Sposób rozliczania miesięcznej pensji polega na obcinaniu 10% i rozliczaniu tego jako półrocznego bonusu - de facto jest to działanie niezgodne z prawem. Wszelkie kwestie HR-owe są zamiatane pod dywan. W kraju tymi kwestiami zajmuje się garstka osób, która ma tak samo w głębokim poważaniu to jak projekty są prowadzone. Na niektóre projekty firma ściąga pracowników po czym okazuje się, że projekt jeszcze nie wystartował - w takim wypadku firma nawet nie drgnie, żeby uregulować płatności czy wziąć jakąkolwiek odpowiedzialność za sytuację - przypadek kolegi, który pojawił się w pracy w jednym z miast 2 lata temu i stał pod biurem. Okazało się, że nikt nie wiedział o jakimś projekcie dla WIPRO. Potem kazano mu czekać 2 tygodnie na miejscu bez finansowania pobytu. W końcu sprawa się rozmyła a firma nie zapłaciła ani grosza odszkodowania. Od hindusów w jakimkolwiek tego słowa znaczeniu lepiej trzymać się z dala. Zachowanie gorsze niż małpy w zoo.
W naszych artykułach przekazujemy ogrom przydatnej wiedzy na temat recenzji i ocen oraz marketingu internetowego. Dowiedz się, jak prowadzić jeszcze bardziej wydajne działania.